Az irodai dolgozók jelentős része annak ellenére, hogy az egész munkanapot beltéren tölti, ennek ellenére örömmel cserélne üzleti öltönyt valami kényelmesebbre, például pulóverre, jumperre, kardigánra. Ennek oka meglehetősen egyszerű. A kötött ruhák kényelmesebbek, némi kikapcsolódást nyújtanak, és végül melegebbek, mert a hideg évszakban nem minden szoba van megfelelően felmelegítve. A hivatalos öltözködési szabályból csak klasszikus nadrágot és inget hagyva, a kép első pillantásra meglehetősen üzletszerű marad. De vajon?
Ebben a cikkben megpróbáljuk kitalálni, hogy egy jumper megfelelő-e a modern iroda üzleti stílusának eleme plankton munkavállaló. Félnie kell egy főnöktől, aki hevesen küzd a fegyelemért, és nem engedi, hogy eltérjen a vállalati öltözködési szabálytól? Vagy talán a kényelem az első?
Számos vállalat nagyon féltékeny alkalmazottai öltözködési szabályainak betartására, helyesen hisz abban, hogy a szigorú öltözködés fegyelmez, és annak kellemetlenségei miatt mindig a lábujjukon tartja őket. Az alkalmazottak az öltözködési szabályok betartása mellett, ugyanakkor a kényelmes munkakörnyezet biztosítása érdekében az alkalmazottak néhány trükköt keresnek, mezeket vesznek fel, miközben ügyelnek arra, hogy ne ingereljék főnöküket.
A női ruházat sokkal változatosabb, mint a férfi, és a gyengébbik nem, ezt ügyesen használva. A lányok úgy kombinálják női szekrényük különböző elemeit, hogy ne lépjék túl az üzleti stílust, és ugyanakkor kényelmes és kényelmes ruhákat válasszanak maguknak. Ebben az értelemben sokkal nehezebb a férfiak számára, mivel a férfiak üzleti stílusát három kötelező elem szorítja: dzseki, nadrág, ing. Van még egy elem – mellény háromrészes üzleti öltönyben.
Megengedve magának, hogy jumpert vegyen fel az irodában, az embernek meg kell próbálnia végigmenni azt az évet, amely elválasztja az üzleti stílust a mondjuk nem üzleti, informális stílustól. Hadd emlékeztessem önöket arra, hogy az jumper egy kötött termék, amelyet a fején viselnek, mivel nincs cipzárja, gombja, sőt gallérja sem. Kötelező hosszú ujjú, különben már szokásos pulóver.
Annak érdekében, hogy ne okozzon elégedetlenséget a főnök részéről, a kötött termék munkához való kiválasztásakor azonnal fel kell söpörni a magas nyakú, nagy és világos mintázatú durva kötött pulóvereket. Ezek a pulóverek jobban megfelelnek a síközpontnak, de nem irodai munkára. Az ugró ne lógjon egy táskában, legyen túl széles és terjedelmes. A trikót az irodában való munkavégzéshez nem szabad megpróbálnia kitűnni a többi dolgozó közül, hanem éppen ellenkezőleg, álcáznia kell magát közöttük. Megengedve magának a kényelmet és a meleget, egyidejűleg „főutat” kell tennie a főnök felé, diszkrét dolgot választva.
A hivatalos öltözködési szabálytól való eltéréshez olyan mezt kell választania, hogy jól illeszkedjen az öltönyhöz és a cipőhöz, nem külön elem, hanem természetesen kiegészíti a képet és egyetlen együttest alkot. Erre alkalmasak a kék, a zöld és a szürke jumper színek. A világos színű jumper jól mutat egy világos öltöny, a tejszerű szín pedig egy világos bézs színű öltöny.
A gallérral nem rendelkező ugró a legkomolyabb hozzáállást igényli az alatta lévő ing megválasztásában (ha ilyen szükség van). A mély nyakkivágású, V alakú vagy kerek termékhez ing szükséges, de kabát nélkül is megteheti. Ha az ugró nyakig van, akkor ing nélkül is viselhető, de ebben az esetben kabátra van szükség.
Az üzleti divat, amely a nagy divat szerves része, bár ez a legkonzervatívabb ága, idővel változásokon megy keresztül. Az üzleti környezetben az ugró még nem nyert meg szilárd és rendíthetetlen pozíciót, de fokozatosan elfoglalja helyét az irodákban. Bizonyos esetekben az alkalmazottaknak nem kötelező hivatalos öltönyt viselniük, és akkor az ugró csak a megfelelő dolog. Vagy a főnökök némi engedékenységet tesznek a dolgozóknak egy éles hidegcsattanás miatt, és ez szintén hozzájárul ennek a terméknek a népszerűsítéséhez. Egyébként a pénteki öltözködési szabály is sok vállalat körében általános.
Ez reményt ad arra a feltételezésre, hogy az ugrók idővel kompromisszumot találnak az öltözködési előírásokkal szemben. Természetesen ez azokra az országokra vonatkozik, amelyek olyan éghajlattal rendelkeznek, amely nem teszi lehetővé a lakók számára a kötöttáru nélkül történő megélését. Oroszország is.
